• Ana Sayfa
• Yardım
• Ara
• Takvim
• Giriş Yap
• Kayıt Ol

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

ђ๏Ŧєєz

• Özel Üye
• 



• İleti: 6692
• Nerden: eksi25 - Erzurum
• Rep: +586/-0
• Cinsiyet:
• 
• 
• 

EMEKLİ AYLIKLARI DÜŞÜYOR MU?

« : 06 Mart 2008, 21:25:03 »

 
Sosyal Güvenlik Reformu?na ilişkin düzenleme çalışma hayatında köklü
değişikliklere yol açacak!

TBMM Plan Bütçe Komisyonu?nda görüşmeleri süren Sosyal Güvenlik
Reformu?na ilişkin düzenleme ile kıdem tazminatı ve zorunlu istihdam
koşullarını değiştiren İstihdam Paketi, 2008?de çalışma hayatında köklü
değişikliklere yol açacak.

Komisyonda 16 maddesi kabul edilen ve hala görüşülen Sosyal Sigortalar
ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu?nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Tasarısı?nın bugüne kadar yürürlük tarihi 3 kez ertelendi. Yaşanan
tartışmalar dolayısıyla 4. kez ertelenmesi de gündemde.

Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı reform ile 3 sosyal güvenlik
kuruluşunun iştirakçilerine eşit haklar sunulacağını savunuyor. Sendikalar
ise çalışanların birçok kazanılmış hakkını kaybedeceğini belirtiyor.

Tasarının bu haliyle yasalaşması durumunda emeklilik, çalışma ve
sağlık sisteminde görülecek bazı değişiklikler ve bunlar ayapılan itirazlar
şöyle:


AYLIK BAĞLAMA ORANI

Mevcut düzenleme nasıl?

Emekli aylıkları Emekli Sandığı?nda yüzde 3, SSK ve Bağ-Kur?da yüzde
2.6 olan yıllık emekli aylığı bağlama oranıyla belirleniyor. Buna göre
Bağ-Kur ve SSK?lılar çalıştığı her yıl için emekli aylığının yüzde 2.6?sını,
Emekli Sandığı iştirakçisi yüzde 3?ünü kazanıyor.

Reform ne getiriyor?

Tasarı ile aylık bağlama oranının her 360 gün için yüzde 2 olarak
uygulanması planlanıyor. Bu hesaplamada 360 günden eksik süreler orantılı
olarak dikkate alınacak, ancak aylık bağlama oranı yüzde 90?ı geçemeyecek.

Neden karşı çıkılıyor?

Aylık bağlama oranlarının düşmesi emekli aylıklarının da azalmasına
neden olacak.


GEÇMİŞ YIL KAZANCININ GÜNCELLENMESİ

Mevcut düzenleme nasıl?

Mevcut düzenlemelere göre, SSK ve Bağ-Kur?da sigortalının aylık tahsis
talebine kadarki döneme ait kazançları, ?TÜFE+Gayri Safi Yurtiçi Hasıla
(GSYİH)? formülünden oluşan katsayıya göre güncelleniyor. Emekli Sandığı?na
tabi çalışanlarda aylık bağlanırken sigortalının son maaşı dikkate alınıyor.

Reform ne getiriyor?

Tasarıya göre, mevcut kamu çalışanları için son maaş tutarı dikkate
alınmaya devam edilecek. Kanun yürürlüğe girdikten sonra göreve başlayan
kamu çalışanları ile işçi ve esnaf için ise güncelleme yapılırken TÜFE ve
GSYİH?nin yüzde 30?u dikkate alınacak.

Neden karşı çıkılıyor?

Söz konusu düzenleme ile çalışanların geçmiş kazançları daha düşük bir
katsayı ile güncellenecek, emekli aylıklarına kalkınma hızından yansıyan pay
azalacak. Bu durum da emekli aylıklarının daha düşük olmasına yol açacak.
Yasa yürürlüğe girmeden önce sigortalı olan işçi ve esnafın kazançlarının
güncellenmesi eski ve yeni dönemde çalıştıkları süreye göre hesaplanacak.


EMEKLİLİK YAŞI

Mevcut düzenleme nasıl?

SSK?lılar 25 yıl sigortalı olmak ve 7 bin gün prim ödemek şartı ile
erkekse 60, kadınsa 58 yaşında emekli olabiliyor. Esnaf ve memur için ise 25
yıl sigortalılık süresinde, 58-60 yaşı ve 9 bin prim gününü doldurmak şartı
aranıyor.

Reform ne getiriyor?

Yeni yasa emeklilik yaşının kademeli olarak 65?e, prim ödeme gün
sayısının ise 9 bine yükseltilmesini öngörüyor.

Neden karşı çıkılıyor?

Hükümet ortalama yaşam süresinin arttığını savunarak, erken emekliliği
önlemek istiyor. Sosyal taraflar ise işçiler için yükseltilen prim ödeme gün
sayısı ve emeklilik yaşı ile emekliliğin mümkün olmadığını belirterek, karşı
çıkıyor.


SAĞLIK GİDERLERİ

Mevcut düzenleme nasıl?

Mevzuata göre, Bağ-Kur çalışanlarından ayakta tedavi kapsamında
yaklaşık 2.6 YTL, SSK?lıllardan 80 YKr katılım payı alınıyor. Emekli Sandığı
mensupları katılım payı ödemiyor. İlaçta ve ortez-protezde işçi ve esnaf
yüzde 10-20 katılım payı öderken, memurlar ortez-protez için yüzde 10, ilaç
için yüzde 10-20 katılım payı ödüyor. Üniversite hastanelerinde öğretim
üyesi farkı alınıyor. Özel hastaneler, ilave ücret alınacağını bildirmek
koşuluyla bu konuda serbest.

Reform ne getiriyor?

Reformla halen olduğu gibi hasta; ilaçlar, ortez, protez, iyileştirme
araç ve gereçleri için yüzde 10- 20 katılım payı ödeyecek. Sigortalılar
muayene, tedavi ve işlemlerin her biri için 2 YTL katılım payı ödeyecek.
Tasarı ile kamu hastanelerinin otelcilik ücreti ve öğretim üyesi farkı
alması, özel hastanelerin ise yüzde 20?ye kadar fark almasının yolu
açılacak.

Neden karşı çıkılıyor?

Özel hastanelerin alacağı fark ve kamudaki otelcilik ücreti sağlık
hizmetinin ticarileştirildiğ i gerekçesiyle eleştiriliyor. Katılım payı
alınması da tepki çekiyor.


EMZİRME, EVLENME, CENAZE ÖDENEĞİ

Mevcut düzenleme nasıl?

Şu an uygulanan düzenlemelere göre, SSK?lılar bir defaya mahsus olmak
üzere 50 YTL emzirme ödeneği alıyor. Memur ve esnaf ise alamıyor. Evlenme
ödeneği Bağ-Kur iştirakçilerine verilmezken, SSK?da kız çocuklara 2 yıllık
yetim aylığı tutarı ödeniyor. Emekli Sandığı ise hem dul eş ve anne hem de
kız çocuğa bir yıllık aylık tutarı evlenme ödeneği olarak veriyor. Cenaze
ödeneği işçi için 242 YTL, esnaf için 235 YTL, memur için ise yaklaşık 919
YTL tutarında ödeniyor.

Reform ne getiriyor?

Tasarı ile emzirme ödeneğinden Bağ-Kur?luları n da yararlanması
sağlanacak. Emzirme yardımı miktarı asgari ücretin üçte biri olacak. Evlenme
ödeneği 1 yıllık aylık tutarı kadar dul eş ve kız çocuğuna ödenecek. Cenaze
ödeneği ise tüm sigortalılar için brüt asgari ücret tutarında olacak.

Neden karşı çıkılıyor?

Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen yasada emzirme yardımı
olarak asgari ücretin üçte biri oranında ve altı ay süreyle ödenmesi
öngörülüyordu. Hükümet yeni tasarıda bu miktarı düşürdü. Evlenme yardımından
Bağ-Kurluların da yararlanabilmesi olumlu bulunurken, verilecek ödenek
miktarı daraltıldı. Emekli Sandığı iştirakçilerinin dul anneleri kapsam
dışına çıkarılırken, SSK?da 2 yıllık aylık tutarı olan ikramiye 1 yıla
düşürüldü. (MİLLİYET)

Mesajı Paylaş

| Kayıtlı

Yakında imzami tazacam  otamatik imza sevdaligul

---